TRAINING
Mein Ansatz: Individuelle, bedarfsorientierte Konzepte, die eng mit den organisationalen Strukturen und möglichen weiteren Maßnahmen verknüpft werden.
Meine Trainings, Führungskräfteentwicklungsreihen oder Impulsvorträge biete ich in Präsenz oder virtuell an.
Sie suchen externe Begleitung für die professionelle Entwicklung Ihrer Führungsrolle oder Ihrer Führungskräfte in Ihrem Unternehmen?
Dann nehmen Sie gerne für eine individuelle Beratung Kontakt mit mir auf!
Als Führungskraft gilt es immer wieder Entscheidungen zu treffen. Sie wollen Ihren Mitarbeitenden eine Richtung vorgeben und als Vorbild voran gehen, gleichzeitig übertragen und setzen Sie auf Eigenverantwortung und individuelle Lösungswege. Sie möchten inspirierend und innovativ sein, einzelne Mitarbeitende individuell fördern und das Miteinander im Team stärken.
Um das alles leisten zu können, braucht es regelmäßige Reflexion des eigenen Tuns, innere Klarheit und persönliche Entwicklung.
Mögliche inhaltliche Trainings-Schwerpunkte:
Stärken stärken: Erkennen der eigenen einzigartigen Stärken und diese im persönlichen Führungsstil einfließen lassen
Selbstwirksamkeit und Selbstmanagement: Führungspersönlichkeit entwickeln und Reflexion der eigenen Führungsrolle fördern
Kommunikation & Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche und Verhandlungen professionell führen und moderieren
Change-Managment - (Mit-)Gestaltung von Veränderungen: Wissen und Handlungsoptionen zu den Phasen von Veränderungsprozessen und Begleitung des eigenen Teams
Agile Führung: Agilität (besser) verstehen und auf den eigenen Verantwortungsbereich übertragen
Hybride Teams führen: Ziel- & Kundenorientierte Zusammenarbeit im Team im Zeitalter von «Work from anywhere » erreichen