BERATUNG
Veränderungen begleiten
Veränderungen und Change-Prozesse sind immer mit Lernkurven verbunden. Manchmal auch mit Konflikten. Dazu ist jede Veränderung so besonders wie das Team selbst. Deshalb gilt es gemeinsam die Arbeitsfähigkeit zu analysieren, ggf. (wieder-)herzustellen und eine von Vertrauen und Wertschätzung geprägte Kultur zu entwickeln. Gerne helfe ich Ihnen dabei, Ihren individuellen Weg (im Team) zu gestalten.
Selbstverständlich biete ich meine Workshops in Präsenz oder virtuell an und begleite Ihr Team in Form von Moderation.
Sie suchen externe Begleitung für die professionelle Entwicklung Ihres oder eines Ihrer Teams?
Dann nehmen Sie gerne für eine individuelle Beratung Kontakt mit mir auf!
Jedes Team ist besonders, jedes Team ist anders.
Mein Ansatz: Stärkenorientierte Zusammenarbeit. Wenn jede:r Mitarbeiter:in sich mit ihren/seinen individuellen Stärken und persönlichen Talenten einbringen darf, ist ein Team nachweislich erfolgreicher, kann ein Team bessere Leistungen abrufen, geht es motivierter an die Arbeit und wertschätzender miteinander um.
Es gilt Ziele und Werte im Team zu besprechen, alltagstauglich zu übersetzen und ein Umfeld zu schaffen, in dem eigenes und gemeinsames Wachstum möglich ist.